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國際人力資源研究及分析機構(ECA International)最新公布的數據顯示,外派至台灣的員工薪資待遇,在亞太區名列第13,在調查的16個亞太地區國家中,倒數第4名,較去年下滑1個名次台北二胎,更是從2012年一路下滑。
ECA表示,去年台灣在亞太區排名第12,外派至台灣的員工薪資在過去12個月期間減少了6%;現在,中階管理人員外派至台灣的典型外派薪酬約為每年22萬1000美元(約新台幣714萬元)。
ECA的數據顯示,外派至台灣的員工薪酬在過去台北二胎4年持續調降,排名從2012年的第10名一路下滑到現在的第13名。
以ECA調查的亞太區16個國家或地區來看,目前外派員工薪資由高至低依序為日本、中國大陸、印度、香港、澳洲、菲律賓、南韓、印尼、新加坡、泰國、越南、紐西蘭、台灣、斯里蘭卡、巴基斯坦、馬來西亞。
ECA亞洲區域總監關禮廉表示,員工外派至台灣的薪酬待遇之所以較亞太區部份國家來得低,主要是因為台灣的住房租金及國際學校學費較為便宜;以企業提供外派人員的住房及教育等福利津貼來說,外派至台灣的福利津貼成本幾乎是香港的一半,從企業經營角度來看,這可說是吸引外商來台的一大誘因。
不過,ECA的分析指出,生活費用低並不代表外派員工的薪資待遇低。例如,為了吸引人才到台北二胎生活費用較低且較為落後的發展中地區工作,企業通常必須提供較其他地區更豐厚的津貼作為激勵。
此外,企業也要注意薪酬待遇中的稅項部分,這可能增加企業的外派薪酬成本,例如在印度,稅項可能就佔了整體薪酬的一半。
外派員工的整體薪資組成,通常包括現金報酬、福利以及稅務等3部分。福利包含住房、國際學校、水電開支或車輛等。
為協助企業以實際的市場基準比較外派員工薪資,ECA每年進行「我的外派員工薪酬市場調查」,報告免費提供予參與的企業,當中有來自170個國家,超過320家的企業參加了這次調查,分析總共超過1萬名外派員工的薪資資訊。
目前日本是亞洲外派員工薪酬最高的國家,平均而言,中階管理人員在日本的外派薪酬為每年32萬9000美元(約新台幣1063萬元),但顯著低於去年的37萬5000美元(約新台幣1211萬元),主要原因是去年日圓對美元大幅貶值。
中國大陸繼2013年超越香港之後,台北二胎今年晉升到第2名。中階管理人員在中國大陸的外派年薪酬超過29萬美元(約新台幣937萬元),比去年增加5%。中國大陸是今年在亞太區漲幅最大的地區。

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(中央社記者邱柏勝台北 8日電)颱風尼伯特來襲,台灣本島各地宣布停班停課,但央行總裁彭淮南仍率一級主管坐鎮,除從事國際金融交易外,也提供國銀外幣資金達7.65億美元,以維持各銀行外幣資金正常運作。
央行表示,受尼伯特颱風來襲影響,除金門、馬祖外,其餘地區均停止上班上課,銀行業暫停營業,台北外匯市場休市。但國際金融市場持續營業,因此央行相關主管及交易員都來行上班,一方面從事國際金融交易,一方面亦主動與銀行聯繫,緊急提供外幣資金,以維持各銀行外幣資金正常運作。
根據央行統計,上午對國內外匯指定銀行及本國銀行海外分行,共提供外幣資金達7.65億美元。
在票據交換方面,為顧及支票存款戶資金調度受到影響,央行督導台台北二胎灣票據交換所,對於支票存款戶所發生存款不足退票,以及因本次颱風遭受災害,致影響票款清償能力者,依據相關規定予以從寬處理。
在跨行清算作業方面,央行請財金公司督促各銀行撥存充足資金於跨行清算專戶,經查7日各銀行留存於專戶金額總計共982億元,足以因應民眾ATM提領需求。
台灣票據交換所表示,支票存款戶於 8日、11日所發生的存款不足退票,若分別於次一個營業日,經重提付訖或由發票人贖回或提存備付款申請註記者,一律不列紀錄,並免收手續費。

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(中央社記者王承中台北8日電)親民黨立院黨團幹事長陳怡潔今天說,將提案修勞動基準法,明定颱風或其他天然災害發生期間,本應放假的勞工上班,雇主應至少給雙倍薪水,且須提供交通工具、津貼或必要協助。
她說,颱風襲台,仍有勞工因工作性質或雇主要求,須出門工作,雖然勞動部長郭芳煜日前受訪指勞工颱風天上班,雇主除支付薪水,也要給加班費,但現行有關勞工因颱風或其他天災仍須上班的相關工作權益保障,僅規定在「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」,沒強制雇主一定要給加班費,等同給不給加班費,僅看雇主良心。
陳怡潔表示,將提案明訂雇主在颱風天,要求本應放假的勞工上班,就須給雙倍薪,希望雇主減少在颱風天要求勞工上班,而對有錢的財團,修正條文也明訂,即便勞資雙方曾協議颱風天勞工仍應上班,最後勞工沒到班,雇主也不能有任何形式處分。
她說說,相信郭芳煜一定認同她的修正提案,希望未來立法院審查時,朝野立法委員都支持,勞動部也遵照郭芳煜的說法一同支持。

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